La Resolución No C.D. 535, contiene el Reglamento Orgánico Funcional del Instituto Ecuatoriano Seguridad Social, de la cual se deriva la siguiente estructura organizacional:
Las funciones del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), se encuentran delimitadas en la resolución ibidem; así como, en la Constitución, Ley de Seguridad Social, Resoluciones y otros cuerpos normativos, cumpliendo con varias funciones clave para garantizar la seguridad social en Ecuador.
Sus funciones principales incluyen:
- Administración de Aportes y Prestaciones: El IESS administra las contribuciones de los afiliados y empleadores.
- Provisión de prestaciones: Ofrece varios tipos de seguros, incluyendo el seguro de salud, de pensiones, de riesgos del trabajo, seguro de vida, y seguro exequial. Cada uno de estos seguros provee coberturas específicas y beneficios a sus afiliados.
- Proteger a la población: El IESS debe dar cobertura a la población urbana y rural, con dependencia laboral o sin ella, contra las contingencias de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, discapacidad, cesantía, seguro de desempleo, invalidez, vejez y muerte.
- Emisión de Normativas y Reglamentos: El IESS tiene autoridad para emitir normativas y reglamentos que rigen su funcionamiento y la aplicación de los seguros sociales.
- Fiscalización y Supervisión: El IESS lleva a cabo la fiscalización y supervisión de los actos de la administración y asegura la correcta ejecución de sus programas y servicios.
- Recaudación: Se encarga de la recaudación de aportaciones de empleadores y asegurados, que es una función esencial para la sostenibilidad del sistema.
- Inspección y Control: Realiza inspecciones y controles para verificar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social por parte de empleadores y afiliados.
- Gestión de Convenios: El IESS suscribe convenios de cooperación o acuerdos con otras instituciones para mejorar la cobertura y eficacia de sus servicios.
- Atención al Ciudadano: Proporciona servicios y atención a sus afiliados, empleadores y beneficiarios, asegurando el acceso a la información y a los beneficios de seguridad social.
- Planificación Estratégica: Desarrolla y ejecuta planes estratégicos para mejorar sus servicios y adaptarse a las necesidades cambiantes de la población.