Derechos laborales en Ecuador


CONCEPTO NORMATIVA
Modalidades contractuales y sobre el contrato de trabajo
Periodo de prueba
Código del Trabajo: Arts. 8, 11, 12
Código del Trabajo: Art. 15
A sueldo, a jornal, en participación y mixto.
Por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional.
Por obra cierta, por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio, por tarea y a destajo.
Duración del contrato
Jornada laboral
Código del Trabajo: Arts. del 47 al 78
Acuerdo Ministerial: MDT-2018-0219, horarios especiales
Teletrabajo Código del Trabajo: artículo innumerado a continuación del artículo 16.
Acuerdo Ministerial: MDT-2022-237
Remuneración Código del Trabajo: Arts. 79 al 96
Ley Orgánica de Igualdad Salarial entre hombres y mujeres.
Vacaciones Código del Trabajo: Arts. 69 al 76
Terminación de la relación laboral

Por voluntad de ambas partes:
Causas legalmente previstas en el contrato: conclusión de obra o ejecución del servicio.
Mutuo acuerdo: en cualquier momento.
Por causas ajenas a la voluntad de las partes:

  • Muerte o incapacidad del empleador.
  • Extinción de la persona jurídica.
  • Muerte del trabajador.
  • Caso fortuito o fuerza mayor.

Por voluntad unilateral:

  • Visto bueno: Arts. 172 y 173.
  • Desahucio.
  • Despido o abandono intempestivos.
Vías para la impugnación del despido Vía administrativa: Ministerio del Trabajo (Inspectoría del Trabajo, Mediación y Arbitraje).
Vía Jurisdiccional: Unidades Judiciales.
Vía Constitucional: Acción de protección.
Obligaciones de las empresas Los establecidos en el Código del Trabajo.
Seguridad y Salud en el trabajo.
Acuerdo Ministerial: MDT-2017-135, MDT-2023-140.
Inspección de trabajo Código del Trabajo: Arts. 544 al 547
Acuerdo Ministerial: MDT-2023-140
Igualdad y No Discriminación por razones sexogenéricas Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta
Reglamento a la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta
Acuerdo Ministerial: MDT-2024-013 para el Registro de los Planes de Igualdad
Acuerdo Ministerial: MDT-2017-0082 y MDT-2020-244 los cuales se encuentran en proceso de reforma para atención en casos de Acoso, Violencia y Discriminación.
Trabajo de las personas jóvenes

Alternativas para vinculación laboral juvenil:

  1. Pasantías: Ley de Pasantías y Acuerdo Ministerial MDT-2017-0109
  2. Práctica pre profesional: Reglamento de Régimen Académico Art. 42
  3. Contrato para Jóvenes en formación: Acuerdo Ministerial MDT-2020-223
  4. Contrato beneficio Juvenil: Código del Trabajo Art. 34.1 y Acuerdo Ministerial MDT-2016-158
Emprendimiento Acuerdo Ministerial: MDT-2020-222 sobre contrato de emprendimiento