Condiciones de trabajo

En Luxemburgo existen varios organismos públicos en el ámbito laboral y de la seguridad social:

• Ministerio de Trabajo.
• Ministerio de Sanidad y de Seguridad social.
• Ministerio de la Familia, de la Solidaridad, de la Convivencia y de la Acogida.
• Agencia para el Desarrollo del Empleo (ADEM).
• Inspección de Trabajo y Minas: tiene competencia en materia de condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad y la salud en el trabajo.
• Association d’assurance accident (AAA): organismo público encargado de la prevención y de la indemnización de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.
• Caisse de maladie des fonctionnaires et employés communaux (CMFEC), Caisse de maladie des fonctionnaires et employés publics (CMFEP) y Entraide Médicale des CFL: organismos encargado del seguro de enfermedad de los empleados del sector público y de los sectores afines (a excepción de los trabajadores del Estados afiliados la CNS)
• Caisse nationale d’assurance pension (CNAP): organismo interlocutor de todos los asegurados en el régimen general (asalariados del sector privado y autónomos) respecto a las cuestiones relativas a la prestación de una pensión en caso de vejez, discapacidad y supervivencia
• Caisse nationale de santé (CNS): organismo interlocutor de todos los asegurados del sector privado (asalariados, autónomos, beneficiarios de una pensión del sector privado o de una renta de sustitución) tanto en materia de seguro de enfermedad como en materia de seguro de dependencia.
• Centre commun de la sécurité sociale (CCSS): organismo encargado, en el marco del sistema de seguridad social del país, de la percepción de las cotizaciones y de la afiliación de los asegurados.
• Mutualité des employeurs (MDE): protege a los empleadores contra el costo financiero de seguir pagando los salarios a los trabajadores que no pueden trabajar. Los trabajadores autónomos y los agricultores pueden adherirse voluntariamente y contribuir de forma opcional a cubrir el mismo riesgo por su cuenta.
• Service de Santé au Travail multisectoriel (STM): previene los riesgos para la seguridad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo y ayuda a combatirlos.
• Office national d’inclusion sociale (ONIS): tiene como misión luchar contra la exclusión social asegurando medios de existencia básicos, pudiendo estar asociados a medidas de activación social y profesional, a través de la puesta en marcha de la ley REVIS (ingreso de inclusión social).
• Office national de l'Accueil (ONA): organiza la acogida de los solicitantes de protección internacional y gestiona las estructuras de alojamiento reservadas para alojamiento temporal de los solicitantes de protección internacional y de las personas con derecho a protección subsidiaria.
• Fonds national de solidarité (FNS) : prestaciones de carácter social (renta de inclusión social, renta para personas con diversidad funcional, subsidios poder adquisitivo, primas de energía, pensiones alimenticias y otras prestaciones)
• Caisse pour l'avenir des enfants (CAE): prestaciones por hijo a cargo (familiares, por nacimiento, material escolar).
• Offices sociaux.

Consulta en este enlace el salario mínimo en Luxemburgo.

• Trabajo de estudiantes.
• Au pair.
• Voluntariado.
• Teletrabajo.
• Trabajadores desplazados:
  • Información de la Seguridad Social española.
  • Información del Ministerio de Trabajo y Economía Social español.
  • Preguntas frecuentes.
  • Formularios.
  • Información del organismo luxemburgués.

Las empresas de trabajo temporal (empleador) contratan a personas (trabajador) para ser cedidas a una empresa usuaria (cliente de la empresa de trabajo temporal) para realizar un trabajo temporal. Infórmate de este tipo de trabajo aquí.