Prepara tu currículum y entrevista

Homologación de títulos

  • La Superintendencia Nacional de Educación Superior (Sunedu) es la encargada de realizar el procedimiento administrativo que reconoce el Diploma obtenido en el extranjero y emitido por una institución de rango universitario, autorizada por el organismo competente en dicho país. El Reconocimiento se efectúa sobre la mención tal cual figura en el Diploma y sólo procede cuando exista un Convenio de Reciprocidad Cultural o Acuerdo Comercial que regule el reconocimiento, vigente entre el Perú y el país en el que se obtuvo el Grado Académico o Título profesional universitario.
  • El marco jurídico actual para el reconocimiento de títulos entre España y Perú es el fijado por el Convenio Cultural hispano-peruano, firmado el 30 de junio de 1971 (en vigor desde el 4 de marzo de 1977) y enmendado por el Protocolo Adicional firmado el 17 de septiembre de 1998 (en vigor desde el 27 de mayo de 1999).

Currículum y entrevista de trabajo

No existen reglas establecidas para la presentación de candidaturas, aunque sí pueden ofrecerse algunos consejos prácticos para optar a un puesto de trabajo. Si en el anuncio no se indica lo contrario, normalmente se utiliza, para un primer contacto, tan solo el currículum.

El currículum: Es tu tarjeta de presentación. En el currículum se relacionan la formación escolar y actividad laboral desempeñada y sirve para mostrar la formación recibida y experiencia profesional acreditada. Datos que debe contener el curriculum:

  • Datos personales; nombres y apellidos, email, teléfono, dirección…
  • Titulaciones.
  • Experiencia profesional.
  • Situación actual.
  • Idiomas.

Consejos prácticos para redactar un buen curriculum:

  •  La información debe constar de lo más reciente a lo más antiguo.
  • No debe de ocupar más de dos folios.
  • Ser realista y no mentir.
  • Tratar de buscar el contacto personal, por ello si se envía por email ofrecer una copia por correo o personalmente.
  • Evita poner algo que no puedas defender en la entrevista.

En cuanto a la entrevista de trabajo, debe tenerse en consideración que la impresión que el candidato deje influenciará la decisión de la empresa. La entrevista sirve para conocer la empresa, destacar el interés por formar parte de su plantilla y poner de relieve las cualidades que el trabajador aporta, respetando las normas de cortesía y de buen comportamiento.

Profesiones

Los profesionales más demandados en Perú, son los vinculados a los principales déficits de formación, entre las cuales pueden citarse:

  • Inspectores de Trabajo.
  • Técnicos en temas migratorios.
  • Formuladores de planes de negocios
  • Gestión de seguridad y salud ocupacional,
  • Derecho ambiental
  • Ordenamiento territorial y crecimiento urbano.
  • Diplomados en gestión empresarial (nivel inferior al de la carrera de administración de empresas, que sí está muy desarrollada en Perú)
  • Innovación: ciencia y tecnología en todas las áreas.
  • Política Social: estructuración y planificación
  • Gestión administrativa (especialmente a nivel de gobiernos locales y regionales)
  • Redes de comunicación (asociatividad, intercambio de información, comercio)
  • Analista de proyectos medio ambientales
  • Ingenieros de medio ambiente
  • Ingenieros civiles (grandes proyectos de infraestructuras, construcción de carreteras, presas, acueductos, etc.), incluyendo gestión de proyectos y dirección de los mismos.
  • Técnicos en meteorología y emisiones
  • Ecólogo-Botánico
  • Químicos especialistas en gestión, procesamiento y tratamiento de agua.
  • Ingeniero de procesos de metalurgia
  • Técnicos de imágenes satelitales
  • Ingenieros de telecomunicaciones
  • Técnicos de agua y saneamiento
  • Técnicos forestales
  • Geología, Geofísica e Ingenierías con especialización en la rama petrolera.
  • Operaciones químicas y metalúrgicas.
  • Mantenimiento de plantas.
  • Electrónica y automatización industrial